Ayudas

AYUDAS PARA EL FOMENTO DE LA RSE Y LA CONCILIACIÓN LABORAL

La Comunidad de Madrid ha lanzado estas ayudas es fomentar la responsabilidad social mediante actuaciones concretas puestas en marcha en el ámbito de los trabajadores autónomos y las pequeñas y medianas empresas. Además se pretende promover la efectiva conciliación en el ámbito laboral de las personas trabajadoras.

Dos líneas de ayudas:

LÍNEA 1ª.- IMPLANTACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LOS AUTÓNOMOS Y EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS

Mediante esta línea se subvencionará tanto la obtención o renovación de certificaciones de normas o estándares en materia de responsabilidad social, como la puesta en marcha de planes directores o programas que tengan por objeto avanzar hacia dicha certificación.

LÍNEA 2ª.- CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 

Comprende:

a) Incentivos económicos para el fomento del teletrabajo.

b) Incentivos económicos para el fomento de la flexibilidad horaria, proporcionales a la jornada laboral del trabajador.

c) Cuando sea necesaria la compra de  equipamiento electrónico, para la realización del teletrabajo, ésta quedará vinculada a los acuerdos de teletrabajo.

¿QUIÉNES PUEDEN SOLICITAR LA AYUDA?

Los trabajadores autónomos o por cuenta propia, las pequeñas empresas y las sociedades civiles con personalidad jurídica, que ejerzan su actividad en la Comunidad de Madrid

CUANTÍAS
  • Obtención  o renovación de certificaciones de las normas o estándares mediante el pago del 75 % de los costes que lleve consigo dicho proceso, con un máximo de 2.500 € por beneficiario.
  • Puesta en marcha de Planes Directores o Programas para avanzar hacia dicha certificación, mediante el pago del 75% de los costes que lleve consigo dicha puesta en marcha con un máximo de 2.500 € por beneficiario.
  • En el caso de teletrabajo, las ayudas consistirán en un incentivo de 2.500 € por trabajador con un acuerdo individual de teletrabajo, formalizado en un contrato de teletrabajo, bien por adaptación del contrato que tenía en la empresa o bien por la realización de un nuevo contrato para una persona no vinculada a la empresa, con el límite máximo de 10.000 € por empresa. La empresa deberá facilitar los medios para la efectividad del teletrabajo del trabajador.
  • Así mismo, se subvencionará el 75% del coste de los equipos electrónicos necesarios para la implantación en el centro de trabajo del teletrabajo, con un máximo de 2.500 euros por empresa.
  • En el caso de flexibilidad horaria, las ayudas consistirán en un incentivo de 2.500 € por persona trabajadora, con el límite máximo de 10.000 € por empresa.

Pulse AQUÍ para acceder a toda la información sobre estas ayudas. 

 

Esta información es meramente informativa. Se aconseja acudir a lo que establezca su norma o la entidad otorgante de la misma

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