30/01/2007


El IMEPE-Alcorcón puso en marcha a finales de 2006 el Programa "FORMACIÓN EN LA EMPRESA", que pretende facilitar una experiencia formativa a las personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, mediante la realización de prácticas profesionales en empresas del municipio de Alcorcón. Concretamente el programa se ha dirigido a:
 

• Jóvenes entre los 16 y 24 años que abandonaros la formación reglada.
• Personas con discapacidad igual o superior al 33%, independientemente de su edad.
• Mujeres que deseen incorporarse a ocupaciones en las que se encuentren subrepresentadas.

Con este proyecto, según el Concejal de Empleo y presidente del IMEPE- Alcorcón, Fernando Fornovi, “se pretende proporcionar a las personas desempleadas de Alcorcón una experiencia formativa en empresas de este municipio que amplíe sus posibilidades de acceso posterior al mercado de trabajo”.
El programa “FORMACIÓN EN LA EMPRESA”, que se diseñó como un proyecto piloto para facilitar el acceso al mercado de trabajo de colectivos de difícil inserción laboral, ha dado resultados muy satisfactorios a juicio de Fernando Fornovi.
Las empresas que hasta la fecha han participado en el programa son: HOTEL IBIS, MIRÓ SL, MAKRO SA, MPO IBÉRICA SA y HOSPITAL SUR SLU. Estas entidades han facilitado prácticas profesionales a un total de 11 personas desempleadas. Además, a la finalización de las prácticas se han formalizado ya dos contratos de trabajo con sendas personas con discapacidad reconocida Los acuerdos con las empresas se plasman en la en la firma de un convenio de entre éstas y el IMEPE-ALCORCÓN, por el que personas procedentes de los servicios de orientación laboral y formación del IMEPE, realizan prácticas profesionales no laborales dentro de la empresa, comprometiéndose ésta a tutorizar el proceso de aprendizaje a través de un Cuaderno de Prácticas.
Pueden concurrir a la concesión de estas ayudas las empresas con domicilio en el municipio de Alcorcón. Por su parte, el IMEPE se compromete a proporcionar a los participantes una beca mensual de 240 euros, así como darles cobertura a través de un seguro de accidente y responsabilidad civil.
La duración máxima de las prácticas formativas en la empresa es de 2 meses y el número de horas máximas semanales es de 25 horas de lunes a viernes, concretándose el horario en el convenio que se firme con la empresa.
Esta iniciativa se enmarca en la estrategia diseñada por el IMEPE para combatir el desempleo que sufren los trabajadores con mayores dificultades de acceso al merado de trabajo, mediante fórmulas imaginativas que respondan a las necesidades particulares de cada persona desempleada.
Para el Concejal de Empleo, “visto el resultado de esta experiencia piloto, hemos comprobado que cubre necesidades de las empresas, que a menudo prefieren formar personalmente a sus futuros trabajadores. Los servicios técnicos del IMEPE también han corroborado que es una fórmula eficaz para introducir de nuevo en el mercado de trabajo a personas que por diversos motivos han estado fuera de éste durante largos períodos. Por todo ello, el consolidaremos en 2007 esta iniciativa e incrementaremos el presupuesto destinado al proyecto para que puedan participar hasta 80 nuevos usuarios”.