20/02/2007

El ayuntamiento de Alcorcón, a través del IMEPE, ha renovado el convenio de colaboración con la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, para el desarrollo del Programa de Integración Sociolaboral de Personas con Discapacidad. Esta iniciativa, está financiada por el Ayuntamiento de Alcorcón, la Administración Regional y el Fondo Social Europeo; y permite llevar a cabo diversas actuaciones que faciliten el acceso al empleo de las personas con una discapacidad superior el 33%, así como otras que contribuyan a la plena integración del colectivo en la sociedad alcorconera.

El convenio que acaba de suscribirse supone la tercera edición del mismo, garantiza la continuidad de este programa durante todo el año 2007 y cuenta con un presupuesto global de 96,000 euros.

Desde el programa se presta orientación laboral a personas con discapacidad, se desarrollan acciones de sensibilización e intermediación con el tejido empresarial, se facilita formación profesional a los usuarios y formación específica en alfabetización digital.

Según declaraciones del Concejal de Promoción Económica y Empleo, Fernando Fornovi, “como aspectos innovadores de este nuevo convenio destacamos la línea de actuación con el tejido empresarial. Se pretende tener un contacto más intenso con los empresarios a través de desayunos de trabajo, seminarios informativos, y visitas que acerquen al empresario al mundo de la discapacidad. También se facilitará formación del empresariado relacionada con los trámites para la contratación de personas con discapacidad y la solicitud de las ayudas y bonificaciones que existen en la actualidad. Se editarán materiales para que faciliten al empresario la incorporación de trabajadores con discapacidad a sus empresas, y boletines informativos que acerquen al empresario la información más actualizada relacionada con la discapacidad. Por último, se difundirán y reconocerán públicamente en los medios de comunicación las buenas prácticas empresariales en la contratación de personas con discapacidad.”

El trabajo con el empresariado irá parejo al trabajo realizado con los usuarios. Así, “se retoman las actuaciones de orientación e intermediación laboral con los usuarios, y como pilar fundamental se trabajará con sus familias haciéndoles partícipes del proceso de búsqueda de empleo”, ha declarado Fernando Fornovi.. Como material de apoyo se editará un “manual de familias”que contribuya a recorrer el camino del empleo con más información y los mejores recursos.

En materia de formación, el IMEPE mantiene su compromiso de priorizar a las personas con discapacidad en todas las actuaciones formativas que se desarrollen en este Organismo Autónomo Municipal, incluidas las actuaciones de alfabetización informática.

A lo largo del 2007 se promoverán nuevos acuerdos con empresas de Alcorcón para la realización de prácticas profesionales que acerquen la realidad laboral a usuarios del programa con especiales dificultades para acceder al mercado trabajo. Esta iniciativa se sustenta en el programa de formación en la empresa que hemos desarrollado en el 2006, con unos resultados en el ámbito de la discapacidad muy satisfactorios.

En el ámbito de participación ciudadana desde el programa se impulsará la labor de sensibilización realizada desde la Comisión sobre la Discapacidad donde, junto con el Ayuntamiento, están representadas todas las entidades ciudadanas de Alcorcón que trabajan en el ámbito de la discapacidad.

Para Fernando Fornovi, “este programa municipal, pionero en el municipio, ha demostrado ser una iniciativa necesaria y muy eficaz para el empleo de las personas con discapacidad, tal y como avalan los resultados obtenidos en 2006: 47 usuarios en cursos de formación profesional, 105 usuarios contratados, 102 participantes en talleres de formación prelaboral, alfabetización digital y talleres de familia, 5 usuarios en prácticas profesionales en empresas y 59 empresas contactadas a través del programa.”